發(fā)布時間：2020-11-10 11:27

　　 耗費了十余年時間,林方清案才通過公司分立的方式最終解決。這暴露出了我國公司司法解散制度的種種弊端。因此,本文以該糾紛解決之全過程為觀察視角,通過個案研究來分析公司僵局下股東的目的和司法解散制度的適用情況,以期為解決公司僵局提供可替代的措施。當前,我國的公司法僅僅為解決公司僵局提供了公司司法解散制度,但在實踐中,以判決為股東提供談判籌碼、期望通過執(zhí)行和解的方式來解決公司僵局的路徑,極大地增加了糾紛解決的成本,有悖于商事效率原則。并且,現(xiàn)今的司法解散制度將股東利益等同于公司利益,忽視了公司利益的獨立性,這漠視了公司、他方股東及利益相關者的利益,加劇了股東機會主義的發(fā)生。所以,基于企業(yè)維持原則、商事效率原則及公司利益獨立性等多方面的需求,我國應當引入司法解散的替代措施,以妥善化解公司僵局問題。各國規(guī)定了大量的公司司法解散替代措施,通過分析國外有關替代措施,并與我國司法經驗相結合,建議在我國構建強制股權轉讓、強制公司分立以及除名等替代措施,以平衡公司僵局解決中效率與公平的價值選擇。首先,我國《公司法司法解釋(二)》將股權轉讓作為替代措施,所以引入強制股權轉讓措施有一定基礎;其次,強制公司分立措施來源于我國司法經驗的總結,該措施既可以保留公司當前業(yè)務的連續(xù)性,又能與“不合”股東分離;最后,人合性是除名措施理論基礎之一,其他股東不再信任且無法忍受的“離心股東”不該被留在公司內,除名措施能夠堅持公司的人合性,既可以使公司存續(xù),又能夠保障“離心股東”退出公司的權益。構建公司司法解散替代措施還應注意:第一,強制股權轉讓適用于一方股東希望繼續(xù)經營公司、他方希望退出公司的情形。股權收購方以希望繼續(xù)經營公司的意愿而定,強制股權轉讓的收購方為股東,公司收購不具可操作性;第二,強制公司分立適用于有兩方以上股東希望繼續(xù)經營公司的情形。公司分立的方式和種類先由當事人協(xié)商確定,協(xié)商不成的由法院限期完成。公司分立的補償價款,依照價款的性質確認其屬于股東還是公司;第三,除名措施對被除名股東影響巨大,應當嚴格規(guī)定其適用事由和適用程序,并保障被除名股東的財產性利益。有限責任公司集合了多重利益與矛盾,公司僵局即是這些矛盾爆發(fā)的集合點。解決公司僵局,司法解散制度只是“曲線”的解決途徑,所以應當以強制股權轉讓、強制公司分立及除名等直接解決方式替代此種間接途徑,形成公司僵局解決的制度體系。
【學位單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2019
【中圖分類】：D922.291.91
【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
    （一）選題背景及意義
    （二）文獻綜述
    （三）研究思路及結構安排
一、案例引發(fā)的思考
    （一）案情介紹
    （二）法院判決
    （三）后續(xù)發(fā)展
    （四）引發(fā)的問題
二、公司司法解散替代措施的必要性
    （一）實現(xiàn)僵局公司中股東的目的
    （二）企業(yè)維持原則的要求
    （三）商業(yè)效率原則的保障
    （四）獨立的公司利益理念的回歸
    （五）利益相關者利益的平衡
    （六）防止股東機會主義行為
三、公司司法解散替代措施的選擇
    （一）強制股權轉讓措施
    （二）強制公司分立措施
    （三）第三方介入措施
    （四）除名措施
四、公司司法解散替代措施適用中的具體問題
    （一）公司司法解散替代措施現(xiàn)有的制度空間
    （二）強制股權轉讓措施的收購主體與定價
    （三）強制公司分立措施的前提與適用
    （四）除名措施構造的實體向度與程序
    （五）替代措施與司法解散的銜接
結語
參考文獻
作者簡介
致謝

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本文編號：2877878