發(fā)布時間：2018-03-20 19:26

  本文選題：調(diào)解仲裁法　切入點：一裁終局　出處：《中國人力資源開發(fā)》2017年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：我國《調(diào)解仲裁法》自規(guī)定一裁終局制度以來,在理論和實務(wù)界都出現(xiàn)了極大的爭議。各地以及中央相關(guān)部門出臺了不同的執(zhí)行標準。本文分析了一裁終局制度在適用過程中出現(xiàn)的各種困境;基于保護勞動者的勞動法宗旨以及維護法治的統(tǒng)一性,提出了相應(yīng)的完善建議。
[Abstract]:Since our country's Mediation and Arbitration Law has stipulated the system of final adjudication, In theory and practice there has been a great controversy. Different implementation standards have been issued by local and relevant central departments. This paper analyzes the difficulties in the application of the system; Based on the purpose of labor law and the unity of the rule of law, some suggestions are put forward.
【作者單位】： 北京物資學院商學院;
【分類號】：D922.591

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1 付雅芹;我國勞動爭議一裁終局制度研究[D];深圳大學;2016年

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本文編號：1640477