發(fā)布時(shí)間：2018-03-27 17:37

  本文選題：ADR　切入點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁　出處：《山東警察學(xué)院學(xué)報(bào)》2017年04期

【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制市場(chǎng)化改革浪潮的不斷推進(jìn),勞動(dòng)關(guān)系已突破原有的傳統(tǒng)形態(tài),無(wú)論在主體、內(nèi)容等方面均發(fā)生著顯著的變化。作為替代性糾紛解決形態(tài)之一的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度,是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種重要方式,但現(xiàn)有的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制存在的多重弊端已成為制約勞動(dòng)糾紛化解的瓶頸。雖然新的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》更加注重發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)仲裁的作用,但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序前置、強(qiáng)制性、行政化特點(diǎn)并未得以革新,仍是勞動(dòng)仲裁機(jī)制功效發(fā)揮不力的根源性阻障。通過(guò)比較國(guó)外勞動(dòng)仲裁制度的中立、獨(dú)立地位,借鑒其制度特色,探索適合我國(guó)的勞動(dòng)仲裁之路,理清裁審關(guān)系,建立有效的仲裁與訴訟的銜接機(jī)制,可以推進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的去行政化、去訴訟化改革的步伐。
[Abstract]:With the development of market-oriented reform of China's economic system, labor relations have broken through the original traditional form, regardless of the main body, As one of the alternative forms of dispute resolution, the labor dispute arbitration system is an important way to deal with the labor dispute. However, the existing labor dispute settlement mechanism has become a bottleneck restricting the resolution of labor disputes. Although the new Labor dispute Mediation and Arbitration Law pays more attention to the role of labor dispute mediation and labor arbitration, However, the procedure of labor dispute arbitration is preemptive, compulsory and administrative characteristics have not been innovated, and it is still the root obstacle that the effectiveness of labor arbitration mechanism is ineffective. By comparing the neutral and independent status of foreign labor arbitration system, Using its system characteristics for reference, exploring the road of labor arbitration suitable for our country, clarifying the relationship between arbitration and trial, and establishing an effective link mechanism between arbitration and litigation, we can promote the deadministrative and delitigation reform of labor dispute arbitration in our country.
【作者單位】： 大連海洋大學(xué)法學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.591

【參考文獻(xiàn)】

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