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我國財政大額專項支出績效評價方法研究

發(fā)布時間:2020-11-12 08:13
   近幾年,部分地區(qū)政府基于愿景與規(guī)劃推出了財政大額專項支出這類新型財政支出方式,并逐漸使其成為財政項目支出的主要形式。此類支出參與政府部門多、覆蓋領域廣、涉及金額高,所以與以往的財政項目支出有很大的區(qū)別。因此,研究針對該類項目的績效評價方法并構(gòu)建績效評價體系,對于提升財政支出管理水平具有重要的理論與現(xiàn)實意義。 本文正文部分由六章組成。第一章,闡述了本文的研究背景、課題來源和意義、創(chuàng)新點。第二章至第四章,經(jīng)過理論研究、國內(nèi)外經(jīng)驗總結(jié)、評價方法對比研究與選擇等多個環(huán)節(jié),構(gòu)建了本文的財政大額專項支出績效評價體系的框架。該框架包括新的指標體系,改進的層次分析法作為指標賦權(quán)方法,選擇數(shù)據(jù)包絡法對部分定性指標定量化處理,采取專家打分法進行項目評價等。第五章中,結(jié)合實際情況,細化指標體系,對我國某地方政府開展的財政大額專項支出工作開展實證研究,并對評價結(jié)果開展分析。第六章,總結(jié)和建議。 通過研究,獲得如下結(jié)論:(1)本文構(gòu)建的指標體系對財政大額專項支出績效評價更具有針對性;(2)改進的層次分析法能夠有效提高指標賦權(quán)結(jié)果的準確性;(3)針對項目實施單位績效評價的數(shù)據(jù)包絡法可有效實現(xiàn)定性指標定量化描述,其分析結(jié)果對簡化評價過程,增加評價結(jié)果的準確性有明顯效果。
【學位單位】:北京化工大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2012
【中圖分類】:F812.45;F224
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒言
    1.1 選題目的和意義
        1.1.1 選題目的
        1.1.2 選題意義
    1.2 本文框架及研究方法
    1.3 創(chuàng)新之處
        1.3.1 關于績效評價指標體系
        1.3.2 關于指標賦權(quán)方法
第二章 財政項目支出績效評價文獻綜述
    2.1 財政項目支出績效評價理論
        2.1.1 公共管理理論
        2.1.2 項目管理理論
        2.1.3 績效評價理論
        2.1.4 投入產(chǎn)出理論
    2.2 國內(nèi)外相關研究綜述
        2.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        2.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    2.3 文獻評述
第三章 財政大額專項支出績效評價指標體系構(gòu)建思路
    3.1 我國政府財政支出戰(zhàn)略愿景
    3.2 財政大額專項支出與政府財政支出愿景的關系
    3.3 財政大額專項支出的特點
    3.4 當前財政支出績效評價指標體系
        3.4.1 理論研究的指標體系
        3.4.2 實際應用中的指標體系
    3.5 財政大額專項支出績效評價指標體系框架
第四章 財政大額專項支出績效評價方法研究
    4.1 績效評價指標賦權(quán)方法研究
        4.1.1 績效評價指標賦權(quán)方法比較
        4.1.2 本文指標賦權(quán)方法選擇
        4.1.3 改進的層次分析法
    4.2 項目實施單位績效評價方法研究
        4.2.1 項目實施單位績效評價方法比較
        4.2.2 本文項目實施單位績效評價方法選擇
        4.2.3 數(shù)據(jù)包絡法介紹
第五章 財政大額專項支出績效評價實證分析
    5.1 某地區(qū)財政大額專項支出項目簡介
    5.2 實證分析
        5.2.1 績效評價指標體系構(gòu)建
        5.2.2 績效評價指標權(quán)重確定
        5.2.3 賦權(quán)后的評價指標體系
        5.2.4 項目實施單位的績效評價
        5.2.5 政府部門財政支出績效評價結(jié)果
        5.2.6 績效評價結(jié)果分析
第六章 研究結(jié)論和建議
    6.1 研究結(jié)論
        6.1.1 績效評價指標體系更具有針對性
        6.1.2 改進的層次分析法有效提升指標賦權(quán)質(zhì)量
        6.1.3 數(shù)據(jù)包絡法實現(xiàn)了定性指標定量化描述
    6.2 建議
        6.2.1 績效評價指標體系的設計應充分體現(xiàn)項目特點
        6.2.2 強化指標賦權(quán)的準確性和導向性
        6.2.3 簡潔準確的為專家評價提供依據(jù)
參考文獻
附錄
致謝信
在學期間發(fā)表論文及科研成果清單
作者和導師簡介
碩士研究生學位論文答辯委員會決議書

【參考文獻】

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本文編號:2880510

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