BSC在黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理中的應(yīng)用研究
發(fā)布時(shí)間:2020-12-06 08:25
績(jī)效管理是多角度評(píng)價(jià)組織效率和促進(jìn)組織改進(jìn)工作方法的一個(gè)重要工具,是現(xiàn)代公共管理研究的前沿課題。本文針對(duì)黑龍江省宣傳部門(mén)的績(jī)效管理進(jìn)行了研究,對(duì)于提高黑龍江省其他機(jī)構(gòu)的效率也將具有十分重要的借鑒意義。本文的主要內(nèi)容包括:分析了目前黑龍江省宣傳績(jī)效管理理念的錯(cuò)位;個(gè)人績(jī)效目標(biāo)和整個(gè)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)缺乏緊密聯(lián)系;考核標(biāo)準(zhǔn)不具體;優(yōu)秀等次難以確定;考核重結(jié)果輕程序等問(wèn)題。根據(jù)BSC的理論要求分析了其在黑龍江省宣傳績(jī)效管理中運(yùn)用的可行性,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理的BSC,同時(shí)為了保證BSC的順利實(shí)行,提出了一系列的保證BSC績(jī)效管理的實(shí)施策略與保障措施,為黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理提供了理論指導(dǎo)。
【文章來(lái)源】:哈爾濱工程大學(xué)黑龍江省 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:46 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 論文選題背景、目的及意義
1.1.1 論文寫(xiě)作背景
1.1.2 選題的目的及意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.3 論文總體思路、研究方法及研究特色
1.3.1 總體思路
1.3.2 研究方法
1.3.3 研究特色及創(chuàng)新
第2章 相關(guān)理論綜述
2.1 績(jī)效管理理論核心理論概述
2.1.1 績(jī)效管理的內(nèi)涵
2.1.2 績(jī)效管理特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)
2.2 BSC理論
2.2.1 BSC的內(nèi)涵
2.2.2 BSC的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)
第3章 黑龍江省宣傳部門(mén)部門(mén)績(jī)效管理的現(xiàn)狀分析
3.1 黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效考核的現(xiàn)狀
3.1.1 實(shí)施辦法的基本內(nèi)容
3.1.2 實(shí)施的具體情況
3.2 黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理存在問(wèn)題和分析
3.2.1 績(jī)效管理理念的錯(cuò)位
3.2.2 個(gè)人績(jī)效目標(biāo)和整個(gè)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)缺乏緊密聯(lián)系
3.2.3 考核標(biāo)準(zhǔn)不具體,優(yōu)秀等次難以確定
3.2.4 考核重結(jié)果輕程序
3.3 BSC在黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理的可行性分析
3.3.1 BSC與黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理流程直接聯(lián)系
3.3.2 BSC與黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理有內(nèi)在融合性
3.3.3 BSC自身具有便于操作的特點(diǎn)
第4章 基于BSC的黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建
4.1 黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)的設(shè)計(jì)原則
4.1.1 一致性原則
4.1.2 規(guī)范性原則
4.1.3 因地因時(shí)制宜原則
4.1.4 群眾參與的原則
4.2 黑龍江省宣傳部門(mén)干部績(jī)效管理指標(biāo)構(gòu)建方法
4.3 黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)的內(nèi)容
4.3.1 黑龍江省宣傳部門(mén)干部工作業(yè)績(jī)層面
4.3.2 黑龍江省宣傳部門(mén)行政成本層面
4.3.3 黑龍江省宣傳部門(mén)內(nèi)部管理流程層面
4.3.4 黑龍江省宣傳部門(mén)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面
4.4 黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)權(quán)重的確定
第5章 黑龍江省宣傳部門(mén)BSC績(jī)效管理的保障措施
5.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高組織保障,全力支持BSC的實(shí)施
5.2 成立BSC設(shè)計(jì)和實(shí)施團(tuán)隊(duì)
5.3 加強(qiáng)激勵(lì)增加驅(qū)動(dòng)力
5.4 建立配套的黑龍江省信息系統(tǒng)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷
本文編號(hào):2901058
【文章來(lái)源】:哈爾濱工程大學(xué)黑龍江省 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:46 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 論文選題背景、目的及意義
1.1.1 論文寫(xiě)作背景
1.1.2 選題的目的及意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.3 論文總體思路、研究方法及研究特色
1.3.1 總體思路
1.3.2 研究方法
1.3.3 研究特色及創(chuàng)新
第2章 相關(guān)理論綜述
2.1 績(jī)效管理理論核心理論概述
2.1.1 績(jī)效管理的內(nèi)涵
2.1.2 績(jī)效管理特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)
2.2 BSC理論
2.2.1 BSC的內(nèi)涵
2.2.2 BSC的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)
第3章 黑龍江省宣傳部門(mén)部門(mén)績(jī)效管理的現(xiàn)狀分析
3.1 黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效考核的現(xiàn)狀
3.1.1 實(shí)施辦法的基本內(nèi)容
3.1.2 實(shí)施的具體情況
3.2 黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理存在問(wèn)題和分析
3.2.1 績(jī)效管理理念的錯(cuò)位
3.2.2 個(gè)人績(jī)效目標(biāo)和整個(gè)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)缺乏緊密聯(lián)系
3.2.3 考核標(biāo)準(zhǔn)不具體,優(yōu)秀等次難以確定
3.2.4 考核重結(jié)果輕程序
3.3 BSC在黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理的可行性分析
3.3.1 BSC與黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理流程直接聯(lián)系
3.3.2 BSC與黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理有內(nèi)在融合性
3.3.3 BSC自身具有便于操作的特點(diǎn)
第4章 基于BSC的黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建
4.1 黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)的設(shè)計(jì)原則
4.1.1 一致性原則
4.1.2 規(guī)范性原則
4.1.3 因地因時(shí)制宜原則
4.1.4 群眾參與的原則
4.2 黑龍江省宣傳部門(mén)干部績(jī)效管理指標(biāo)構(gòu)建方法
4.3 黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)的內(nèi)容
4.3.1 黑龍江省宣傳部門(mén)干部工作業(yè)績(jī)層面
4.3.2 黑龍江省宣傳部門(mén)行政成本層面
4.3.3 黑龍江省宣傳部門(mén)內(nèi)部管理流程層面
4.3.4 黑龍江省宣傳部門(mén)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面
4.4 黑龍江省宣傳部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)權(quán)重的確定
第5章 黑龍江省宣傳部門(mén)BSC績(jī)效管理的保障措施
5.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高組織保障,全力支持BSC的實(shí)施
5.2 成立BSC設(shè)計(jì)和實(shí)施團(tuán)隊(duì)
5.3 加強(qiáng)激勵(lì)增加驅(qū)動(dòng)力
5.4 建立配套的黑龍江省信息系統(tǒng)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷
本文編號(hào):2901058
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