發(fā)布時間：2025-06-28 06:15

　　在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)的履約質(zhì)量是提高企業(yè)核心競爭能力的重要保障,更是維護市場正常秩序的基礎(chǔ)�；�于此,本文研究的主要目的就是為了提高政府投資項目施工企業(yè)履約質(zhì)量,從而確保項目工程能夠順利的開展與實施。通過本次研究論述,有利于研究和制定施工企業(yè)履約質(zhì)量評價體系,對于規(guī)范企業(yè)的施工行為,構(gòu)建信用體系,有著極大的益處。同時還能夠更好的維持建設(shè)市場秩序,為促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展提供有力保障。為此,本文在研究的過程當中,基于文獻研究與案例研究的基礎(chǔ)之上,總結(jié)出當前國內(nèi)外在該方面的研究現(xiàn)狀及成果,并在此基礎(chǔ)上,分析了影響履約質(zhì)量評價的因素,構(gòu)建出了履約質(zhì)量評價的初始指標體系,同時應(yīng)用調(diào)查法、德爾菲法,以及層次分析法,對初始指標體系進行了篩選與修正,并針對施工企業(yè)履約質(zhì)量評價的指標研究,運用德爾菲法開展多輪次的信息采集,通過專家意見的收集與整理,從而辨識出施工企業(yè)履約質(zhì)量的評價指標,為建立施工企業(yè)履約質(zhì)量評價體系奠定堅實的基礎(chǔ)。從而明確施工企業(yè)履約質(zhì)量評價體系的建設(shè)內(nèi)容和評價的具體指標,同時確定評價指標的權(quán)重,以便建立起科學的施工企業(yè)履約質(zhì)量評價體系,從而構(gòu)建出最終的指標評價體系。在本次研究中,通過實證...

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與研究意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究的技術(shù)路線與方法
        1.3.1 技術(shù)路線
        1.3.2 研究方法
    1.4 論文研究內(nèi)容和章節(jié)安排
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 章節(jié)安排
2 文獻綜述與相關(guān)理論
    2.1 相關(guān)概念闡釋
        2.1.1 施工企業(yè)
        2.1.2 履約質(zhì)量
        2.1.3 政府投資項目
    2.2 國內(nèi)外文獻綜述
        2.2.1 國外文獻綜述
        2.2.2 國內(nèi)文獻綜述
    2.3 相關(guān)理論
        2.3.1 4C要素理論
        2.3.2 6C要素理論
        2.3.3 4F要素理論
        2.3.4 5P要素理論
        2.3.5 10M理論
        2.3.6 系統(tǒng)評價理論
    2.4 借鑒與啟示
3 政府投資項目施工企業(yè)履約質(zhì)量評價指標的建立
    3.1 評價指標建立的原則與方法
        3.1.1 建立評價指標的原則
        3.1.2 建立指標評價的方法
    3.2 初始評價指標的建立
        3.2.1 基于文獻研究的影響施工企業(yè)履約質(zhì)量的因素分析
        3.2.2 基于案例研究的影響施工企業(yè)履約質(zhì)量的因素分析
        3.2.3 構(gòu)建初始評價指標
    3.3 評價指標的篩選與修正
        3.3.1 指標的篩選與修正
        3.3.2 最終評價指標的建立
        3.3.3 評價指標的釋義
    3.4 本章小結(jié)
4 政府投資項目施工企業(yè)履約質(zhì)量評價模型構(gòu)建
    4.1 問卷調(diào)查指標的有效性的檢驗
    4.2 各層次評價指標權(quán)重的確定
    4.3 評價因素集及評語集的建立
        4.3.1 評價因素集的建立
        4.3.2 評語集的確定
    4.4 本章小結(jié)
5 實證分析
    5.1 工程概況
    5.2 研究成果的運用分析
        5.2.1 施工企業(yè)履約質(zhì)量評價結(jié)果
        5.2.2 基于評價結(jié)果提出問題并改進
        5.2.3 第二次運用分析
    5.3 研究成果的成效分析
6 結(jié)論與展望
參考文獻
附錄一 指標篩選
附錄二 權(quán)重問卷調(diào)查（2號專家評分結(jié)果）
作者簡歷



本文編號：4054552