發(fā)布時間：2025-05-20 03:08

　　在新經(jīng)濟(jì)時代,城市的發(fā)展主要依賴年輕人才的集聚。南京、武漢、鄭州等城市紛紛開展“搶人大戰(zhàn)”,出臺優(yōu)惠政策吸引大學(xué)生到本地就業(yè)。相對于南方城市,東北地區(qū)的吸引青年才俊就業(yè)的勢頭稍顯薄弱,優(yōu)惠政策的吸引力不占優(yōu)勢。通過研讀大連市的城市經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),以及大連市高校大學(xué)生留連就業(yè)的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),大連市正在逐漸喪失對本地上學(xué)的大學(xué)生的就業(yè)吸引力。在整理歸納、分析總結(jié)與綜合述評現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,本文界定了城市吸引力和大學(xué)生就業(yè)的核心概念,城市吸引力的影響因素,構(gòu)建了以基本信息和吸引力因素(政策、環(huán)境、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)、公共服務(wù))組建的“城市吸引力問卷”和訪談提綱。通過定性與定量相結(jié)合的方法,探究城市對大學(xué)生的就業(yè)吸引力表現(xiàn)在哪些方面,哪些因素為重要因素以及城市對不同群體的大學(xué)生的吸引力是否具有差異性,近五年吸引力的變化與排名,以期找到大連市城市吸引力不足的原因,提出建議,加以改進(jìn)。本文采用訪談法和問卷法,對大連市畢業(yè)的14名學(xué)生進(jìn)行訪談,對6029位學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。訪談結(jié)果發(fā)現(xiàn),43%的大學(xué)生選擇就業(yè)地域時考慮政策因素,政策因素是最重要的因素。家在本地的大學(xué)生60%選擇在本地就業(yè),原因是熟悉自然環(huán)境,習(xí)慣人...

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 問題提出
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實踐意義
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 城市對人才吸引力研究
        1.3.2 城市對大學(xué)生就業(yè)吸引力研究
        1.3.3 大學(xué)生就業(yè)問題相關(guān)研究
        1.3.4 現(xiàn)有研究的貢獻(xiàn)與局限
    1.4 研究內(nèi)容與方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
2 相關(guān)概念和理論
    2.1 核心概念
        2.1.1 城市就業(yè)吸引力
        2.1.2 大學(xué)生
    2.2 理論基礎(chǔ):推拉理論
3 城市對大學(xué)生就業(yè)吸引力研究的問卷設(shè)計
    3.1 城市對大學(xué)生就業(yè)吸引力的訪談研究
        3.1.1 訪談設(shè)計
        3.1.2 訪談結(jié)果分析
    3.2 城市對大學(xué)生就業(yè)吸引力的問卷研究
        3.2.1 問卷的設(shè)計
        3.2.2 試測數(shù)據(jù)結(jié)果
4.城市對大學(xué)生就業(yè)吸引力的實證分析
    4.1 正式問卷的試測
        4.1.1 數(shù)據(jù)收集
        4.1.2 樣本描述性統(tǒng)計
    4.2 問卷結(jié)果分析
        4.2.1 不同性別對“是否留連”的影響的差異性分析
        4.2.2 不同高校類型對大學(xué)生“是否留連”的影響的差異性分析
        4.2.3 不同專業(yè)類型對大學(xué)生“是否留連”的影響的差異性分析
        4.2.4 不同生源地對大學(xué)生“是否留連”的影響的差異性分析
        4.2.5 不同家鄉(xiāng)所在地對大學(xué)生“是否留連”的影響的差異性分析
        4.2.6 在大連就業(yè)與離開大連就業(yè)的大學(xué)生在各維度的差異性分析
        4.2.7 近五年大連市總體吸引力變化
        4.2.8 從歷史維度分析,每一年主要影響因素變化情況
        4.2.9 單因素近五年的變化情況
    4.3 小結(jié)
5 主要結(jié)論及對策建議
    5.1 主要結(jié)論
        5.1.1 影響就業(yè)地域選擇的最重要因素——政策因素
        5.1.2 不同因素對不同大學(xué)生群體的吸引力的差異性分析
        5.1.3 在大連就業(yè)的學(xué)生與非大連就業(yè)的學(xué)生的差異性分析
    5.2 提升大連市城市就業(yè)吸引力的對策建議
        5.2.1 加強政策環(huán)境建設(shè)
        5.2.2 激發(fā)城市活力
        5.2.3 提升大連市吸引人才的活力
參考文獻(xiàn)
附錄A 訪談提綱
附錄B 調(diào)查問卷
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝



本文編號：4046750