發(fā)布時間：2025-01-01 10:11

　　 為考察主動性人格、職業(yè)決策自我效能感、就業(yè)壓力和職業(yè)成熟度之間的關系,采用主動性人格量表、職業(yè)成熟度量表等對713名大學生進行調(diào)查。結果顯示:(1)職業(yè)決策自我效能感在主動性人格與職業(yè)成熟度之間起部分中介作用,主動性人格既能直接預測職業(yè)成熟度,也通過職業(yè)決策自我效能感間接預測職業(yè)成熟度;(2)職業(yè)決策自我效能感的中介作用受到就業(yè)壓力的調(diào)節(jié),就業(yè)壓力調(diào)節(jié)了職業(yè)決策自我效能感與大學生職業(yè)成熟度之間的關系。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

圖1 概念框架圖

綜上，本研究在動機加工驅動模型和社會認知生涯理論的基礎上提出了一個有調(diào)節(jié)的中介模型(圖1)，主要目的有兩個:(1)考察職業(yè)決策自我效能感是否在主動性人格與大學生職業(yè)成熟度之間起中介作用;(2)探討就業(yè)壓力是否調(diào)節(jié)職業(yè)決策自我效能感與職業(yè)成熟度之間的關系。2方法

圖2 有調(diào)節(jié)的中介模型圖

本研究采用結構方程模型檢驗主動性人格、職業(yè)決策自我效能感、就業(yè)壓力與大學生職業(yè)成熟度之間關系，并采用吳艷與溫忠麟(2011)推薦的題目打包策略對本研究中各個量表進行打包，然后用極大似然法對整體模型進行估計和檢驗。根據(jù)溫忠麟和葉寶娟(2014)推薦的有調(diào)節(jié)的中介檢驗步驟進行檢驗，本....

圖3 就業(yè)壓力對職業(yè)決策自我效能感與職業(yè)成熟度之間關系的調(diào)節(jié)

本研究的關注點是就業(yè)壓力如何調(diào)節(jié)職業(yè)決策自我效能感與大學生職業(yè)成熟度之間的關系，為此分別取就業(yè)壓力的Z分數(shù)為正負1，繪制交互效應圖。從圖3可以直觀地看出職業(yè)決策自我效能感與大學生職業(yè)成熟度的關系如何受就業(yè)壓力的調(diào)節(jié)。簡單斜率檢驗表明(Dearing&Hamilton,2006)，....

本文編號：4022438