發(fā)布時(shí)間：2025-06-28 06:28

　　女性就業(yè)問題一直備受關(guān)注,女性就業(yè)的發(fā)展與一國的經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有著很強(qiáng)的相關(guān)性。不同國家或地區(qū)女性就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r各有特點(diǎn),在少子老齡化嚴(yán)重的日本,女性就業(yè)有著特別重要的意義。日本少子老齡化進(jìn)程起步較早,發(fā)展速度較快,早已面臨勞動力短缺的問題。即使是在機(jī)器逐漸替代人工的今天,勞動力短缺也勢必會對一國經(jīng)濟(jì)造成負(fù)面影響。日本填補(bǔ)勞動力空白的一條重要渠道即是促進(jìn)女性就業(yè),近年來日本女性就業(yè)發(fā)展成效顯著,但問題并存,這也使日本女性就業(yè)及其經(jīng)濟(jì)影響這一課題的研究變得尤為重要。本文首先回顧了戰(zhàn)后日本女性就業(yè)發(fā)展歷程,發(fā)現(xiàn)日本女性勞動參與程度與經(jīng)濟(jì)增長之間存在U型關(guān)系,女性勞動參與率與就業(yè)率大體隨經(jīng)濟(jì)增長呈先下降后上升的趨勢,不過上升階段出現(xiàn)了波動。然后總結(jié)出日本女性就業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)增長、以第三產(chǎn)業(yè)為中心、雇傭非正式化、勞動力老齡化等特點(diǎn)。其次,從政府、企業(yè)、家庭三個(gè)層面分析了影響日本女性就業(yè)的經(jīng)濟(jì)因素。從政府層面看,政府的財(cái)稅制度承認(rèn)了女性家務(wù)勞動的價(jià)值卻抑制了女性就業(yè),近年來政府雖然在財(cái)政上支持女性就業(yè),但仍未動搖根深蒂固的性別分工意識;從企業(yè)層面看,企業(yè)終身雇傭制的松動是女性勞動力雇傭非正式化的重...

【文章頁數(shù)】：93 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3.1日本女性勞動參與率與就業(yè)率

觀察日本女性就業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),戰(zhàn)后日本女性的勞動參與程度大體符合U型曲線(見圖3.1),但是與其他國家相比,日本存在自身的特點(diǎn),第一點(diǎn)是U型曲線下降區(qū)域更陡峭;第二點(diǎn)是U型曲線上升階段出現(xiàn)了短暫的回落。在此依據(jù)U型曲線,將戰(zhàn)后日本女性就業(yè)發(fā)展歷程分為5個(gè)時(shí)期。3.1.1女性勞動參....

圖3.2日本女性就業(yè)M型曲線

女性就業(yè)的結(jié)構(gòu)上,表現(xiàn)為女性向第二尤其是第三產(chǎn)業(yè)流動,第一產(chǎn)業(yè)的機(jī)械化減少了勞動力需求,越來越多的人從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市。女性陸續(xù)進(jìn)入非農(nóng)業(yè)部門,而且趨勢明顯,已經(jīng)在非農(nóng)業(yè)部門工作的女性多集中在飲食、衛(wèi)生、金融、商業(yè)等服務(wù)性產(chǎn)業(yè),而工業(yè)部門的女性從業(yè)者并不多,另外,教育、文化等服務(wù)性....

圖3.3女性雇傭形態(tài)統(tǒng)計(jì)(除高管的)

就業(yè)結(jié)構(gòu)方面,從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看第三產(chǎn)業(yè)吸納女性的能力依舊是最強(qiáng)的,同時(shí)在制造業(yè)回流的大背景下,第二產(chǎn)業(yè),尤其是制造業(yè)領(lǐng)域女性就業(yè)數(shù)量也有了增加;雇傭形態(tài)上女性非正式雇傭數(shù)量在2003年之后超過正式雇傭數(shù)量(見圖3.3),女性就業(yè)越來越靈活,穩(wěn)定性越來越弱;年齡結(jié)構(gòu)層面,“M”字就業(yè)....

圖3.4日本兩性就業(yè)人數(shù)及差距

根據(jù)可得數(shù)據(jù)來看(見圖3.4)戰(zhàn)后日本女性就業(yè)人數(shù)整體呈上升趨勢,在幾次重大經(jīng)濟(jì)事件,例如第一次石油危機(jī)、經(jīng)濟(jì)泡沫破裂、亞洲金融危機(jī)、全球性金融危機(jī)、東日本大地震、新冠沖擊附近有所波動�？梢娕�性就業(yè)人數(shù)與經(jīng)濟(jì)形勢休戚相關(guān)。日本女性就業(yè)人數(shù)在將近70年的時(shí)間里從約1500萬人增長到....

本文編號：4054568