發(fā)布時間：2017-12-17 21:21

  本文關鍵詞：神華黃驊港務公司中層管理者崗位勝任素質(zhì)模型構建及應用研究

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【摘要】：神華黃驊港務公司作為神華集團的主力煤炭運輸港口，在集團公司“科學發(fā)展，再造神華，五年實現(xiàn)經(jīng)濟總量翻番”這一企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，提出“建設具有國際競爭力的世界一流綠色智慧港口”這一企業(yè)愿景，積極同世界一流港口企業(yè)對標，開展管理提升，提高管理水平。世界一流的港口，要有世界一流的團隊。“人力資源”作為企業(yè)的第一資源，人的因素是決定企業(yè)核心競爭力的關鍵。那么如何科學評價人？使用人？學習運用素質(zhì)模型構建方法，將研究點定位于企業(yè)“人”的勝任素質(zhì)，是科學評價人、使用人的基礎。而對于企業(yè)中的特殊貢獻人群—管理者，對其勝任素質(zhì)進行研究更加具有重要意義。在公司高層、中層、基層管理團隊中，公司中層管理者負責戰(zhàn)略的執(zhí)行及作為承上啟下的連接紐帶，負責高層與基層之間信息的傳遞，中層管理者在公司中具有舉足輕重的作用，是企業(yè)的中堅力量，中層管理者能力的高低，水平的好壞，直接影響著企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)�？梢�，選取公司中層管理者作為研究對象，構建公司中層管理者崗位勝任素質(zhì)模型及開展應用研究對公司中層干部隊伍建設，提升管理水平具有重大的現(xiàn)實意義。 神華黃驊港務公司中層管理者崗位勝任素質(zhì)模型構建和應用是本文的核心。在堅持研究方法論的基礎上，本文首先運用了文獻研究法，對經(jīng)典理論和相關文獻資料進行了收集、整理和深入的學習研究，奠定了理論基礎。又結合現(xiàn)有勝任素質(zhì)詞典，依據(jù)企業(yè)崗位說明書、企業(yè)文化內(nèi)涵，通過企業(yè)內(nèi)部訪談對崗位勝任素質(zhì)進行分析和研究，，提取出公司中層管理者的崗位勝任素質(zhì)要素，構建素質(zhì)模型。然后形成企業(yè)調(diào)查問卷，對研究結果進行企業(yè)內(nèi)部檢驗。根據(jù)調(diào)研問卷的反饋意見，修改并完善研究結果，確立中層管理者崗位勝任素質(zhì)模型，并提出公司內(nèi)相關應用建議。
【學位授予單位】：河北工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F272.92;F552.6

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本文編號：1301600