a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

審計(jì)監(jiān)督和高管薪酬差距與國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-03 00:13
   高管薪酬差距激勵(lì)了公司業(yè)績,但是對(duì)國有企業(yè)而言,持續(xù)穩(wěn)健的經(jīng)營往往比短期的業(yè)績?cè)鲩L更為重要。高管薪酬差距增加了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī),促使其通過推動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目來獲取利己激勵(lì)。而政府審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的重要組成部分,防范化解國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、保障國民經(jīng)濟(jì)體系的平穩(wěn)運(yùn)行是其重要責(zé)任。本文選取2010-2018年經(jīng)審計(jì)署審計(jì)的滬深A(yù)股央企上市子公司作為本文的研究樣本,研究國有企業(yè)高管薪酬差距和業(yè)績波動(dòng)的關(guān)系,并探討政府審計(jì)對(duì)這一關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn),高管薪酬差距在提供激勵(lì)的同時(shí),也誘發(fā)國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),而政府審計(jì)通過限制顯著機(jī)會(huì)主義行為和引導(dǎo)目標(biāo)函數(shù)這兩種路徑起到了顯著的抑制作用。

【文章頁數(shù)】:3 頁

【文章目錄】:
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    (一)研究樣本與數(shù)據(jù)來源
    (二)變量選取與參數(shù)設(shè)置
    (三)回歸模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    (一)描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
    (二)回歸分析
    (三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、結(jié)論與建議



本文編號(hào):4055458

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/jingjilunwen/sjlw/4055458.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶ac69f***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
亚洲国产中文综合专区在| jk熟女人妻| 人妻少妇偷人精品无码| 亚洲欧洲AV无码专区| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 999久久久免费精品国产| 精品国产一区二区三区久久影院| 一本久久伊人热热精品中文| 国产成人精品无码专区| 久久久99久久久国产自输拍| 国产亚洲欧美精品一区| 亚洲国产精品一区二区久久HS| 久久亚洲色一区二区三区| 亚洲乱亚洲乱妇20p| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产午夜片无码区在线观看| 色欲AⅤ亚洲情无码AV蜜桃| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 国产精品久久人妻互换| 国产精品人人做人人爽人人添| 日日夜夜| 白朗县| 成安县| 在线人成免费视频69国产| 亚洲精品无AMM毛片| 国产乱子伦农村XXXX| JiZz国产大全视频免费| 国产婷婷色综合AV性色AV| 国产在线精品欧美日韩电影 | 黑人xxxx| 日韩欧美aⅴ综合网站发布| 国产v片在线观看| av天天看| 麻豆乱码国产一区二区三区 | 人碰人夜夜| 国产精品久久久久久精品毛片| av在线天堂| 特级小箩利无码毛片| 天堂…在线最新版在线| 亚洲А∨天堂2019在线无码| 97PORM国内自拍视频|