發(fā)布時(shí)間：2025-06-29 18:30

　　 針對(duì)社會(huì)地位特殊的林業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行研究。構(gòu)建出林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系,選取福建金森、永安林業(yè)、平潭發(fā)展三家林業(yè)上市公司2012-2018年的數(shù)據(jù)作為樣本,采用多種方法求取指標(biāo)權(quán)重,分別為熵值法、CRITIC法、基尼系數(shù)賦權(quán)法對(duì)這三家上市公司社會(huì)責(zé)任績(jī)效進(jìn)行客觀賦權(quán),依據(jù)結(jié)果一致度的二次賦權(quán)處理得到最終權(quán)重,依據(jù)各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行實(shí)證評(píng)價(jià)。結(jié)果表明,林業(yè)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)股東責(zé)任、對(duì)債權(quán)人責(zé)任、對(duì)職工責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者責(zé)任、對(duì)供應(yīng)商責(zé)任、對(duì)公眾責(zé)任、對(duì)政府責(zé)任等責(zé)任承擔(dān)的同時(shí),尤其需要注重權(quán)重最高的環(huán)境責(zé)任的承擔(dān),才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 研究方法
    2.1 綜合評(píng)價(jià)體系建立
    2.2 測(cè)度過程
        2.2.1 熵值法
        2.2.2 CRITIC法
        2.2.3 基尼系數(shù)賦權(quán)法
        2.2.4 綜合權(quán)重法
3 實(shí)證結(jié)果及分析
4 結(jié)論與啟示



本文編號(hào)：4054647