發(fā)布時間：2024-06-30 09:12

　　建設社會主義新農(nóng)村,是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,構建社會主義和諧社會,從根本上改變中國社會經(jīng)濟結構的重要戰(zhàn)略舉措。實現(xiàn)這一偉大目標,不僅僅需要廣大農(nóng)民的自覺性,更加考驗的是黨和政府的科學決策能力。新農(nóng)村建設目標的提出要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部必須轉變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式的思維,以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟為方向,大力推進社會主義民主政治,轉變發(fā)展文化、教育事業(yè)等工作思路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作為直接和廣大農(nóng)民群眾打交道的政府代表,直接領導和執(zhí)行社會主義新農(nóng)村建設這一新的戰(zhàn)略舉措,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部履行職責的程度、權力的運用以及自身的工作方法、態(tài)度作風等,都切實影響到廣大農(nóng)民對這一戰(zhàn)略目標的擁護和支持,更直接關系到新農(nóng)村建設這一新戰(zhàn)略舉措的成功與否。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部必須與時俱進,積極提升公共服務能力與專業(yè)技術水平,以引領新農(nóng)村建設的宏偉目標早日實現(xiàn)。 近年來,隨著各級地方政府逐漸重視公共服務這一概念,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在進行行政管理、履行職責,加強干部隊伍建設上都將提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力作為極其重要的一環(huán)予以重視,均采取相關配套措施,采取了不同形式、不同范圍、不同深度的實踐和探索,這一系列實踐和探索對于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共...

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景和意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 國內外研究綜述
        1.2.1 國外研究
        1.2.2 國內研究
        1.2.3 對國內外研究的述評
    1.3 研究思路和方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究可能的創(chuàng)新點
第2章 新農(nóng)村建設與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力建設的相關性分析
    2.1 新農(nóng)村建設內涵和目標
        2.1.1 新農(nóng)村建設的內涵
        2.1.2 新農(nóng)村建設的目標
    2.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力的內涵與構成
        2.2.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力內涵剖析
        2.2.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力構成要素
        2.2.3 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力踐行所產(chǎn)生的影響分析
    2.3 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力建設在新農(nóng)村建設中的戰(zhàn)略地位
        2.3.1 樹立強鎮(zhèn)富民的理念是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的前提
        2.3.2 掌握服務于民的本領是帶領農(nóng)民致富的要求
        2.3.3 保持勤政為民的作風是形成文明鄉(xiāng)風的基礎
        2.3.4 采取服務型工作方式是實現(xiàn)民主管理的關鍵
第3章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力建設現(xiàn)狀及原因分析
    3.1 當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力建設實踐
        3.1.1 規(guī)范服務行為，出臺考核制度
        3.1.2 加強培訓，提升能力素質
        3.1.3 聯(lián)系群眾，重視公民參與考評
        3.1.4 關注民生，切實改善便民服務
    3.2 當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力建設存在不足的表現(xiàn)
        3.2.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部工作態(tài)度差，服務意識低
        3.2.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部基本素質不高、專業(yè)技能較低
        3.2.3 服務手段陳舊，運行模式僵化
    3.3 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力建設存在問題的原因分析
        3.3.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部自身原因
        3.3.2 政府職能缺位，制度創(chuàng)新不足
第4章 新農(nóng)村建設下鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務能力建設的對策分析
    4.1 契合新農(nóng)村建設的要求，合理定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部公共服務理念
        4.1.1 把握公共服務價值導向：官本位——民本位
        4.1.2 拿準公共服務行為取向：歧視性——公平性
        4.1.3 把握公共服務決策方式：一言堂——群言堂
        4.1.4 把握公共服務評價標準：高成本低效能——低成本高效能
    4.2 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部自身修養(yǎng)，著力提升公共服務能力
        4.2.1 加快轉變思想觀念
        4.2.2 提高自身素質
        4.2.3 加強作風建設
        4.2.4 轉變傳統(tǒng)的工作方式
        4.2.5 強化依法行政
    4.3 創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部管理機制，健全公共服務能力建設體系
        4.3.1 創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部激勵機制，激發(fā)公共服務動力
        4.3.2 創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓機制，提升公共服務技能
        4.3.3 創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部評估方法，改進公共服務方式
        4.3.4 創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部監(jiān)督機制，健全公共服務管理體制
結語
參考文獻
致謝
攻讀碩士學位期間發(fā)表的學術論文與研究成果



本文編號：3998643