發(fā)布時(shí)間：2024-07-05 20:30

　　青年事務(wù)是近年來我國青年問題研究領(lǐng)域中一個(gè)較為前沿的問題。隨著我國現(xiàn)代化進(jìn)程和共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展,加強(qiáng)青年事務(wù)問題的研究,加強(qiáng)政府青年事務(wù)管理體制的探索,顯得越來越迫切。本文就是出于創(chuàng)新共青團(tuán)工作的考慮,基于政府青年事務(wù)管理適應(yīng)我國現(xiàn)代化進(jìn)程的需要,通過考察國外和國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)政府青年事務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀,對(duì)創(chuàng)新政府青年事務(wù)管理體制,強(qiáng)化共青團(tuán)在政府青年事務(wù)管理中的功能進(jìn)行了深入的研究和探討。 當(dāng)前,我國的政府青年事務(wù)主要采取共青團(tuán)協(xié)助管理的形式,共青團(tuán)充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用,積極協(xié)助政府管理青年事務(wù),在維護(hù)國家和人民利益的同時(shí)代表和維護(hù)青年的具體利益。在這種形式下,共青團(tuán)協(xié)助政府管理青年事務(wù)取得了較好的成績(jī)。但是隨著形勢(shì)的發(fā)展和青年需求的變化。這種形式,也產(chǎn)生了一些不可忽視的問題：青年政策制定缺乏科學(xué)性,青年事務(wù)的內(nèi)容缺乏實(shí)質(zhì)性；青年事務(wù)的運(yùn)行缺乏協(xié)調(diào)性。其原因一是因?yàn)樾滦蝿?shì)下政府自身存在著不適應(yīng)。比如：政府自身改革沒有統(tǒng)籌考慮青年事務(wù)工作,政府青年事務(wù)管理模式?jīng)]有與國際通行慣例接軌,青年事務(wù)工作者沒有實(shí)行職業(yè)化,這些都制約了政府青年事務(wù)管理的自身的發(fā)展與完善；二是因?yàn)閰f(xié)助管理模式下...

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
插圖索引
附表索引
第1章 緒論
    1.1 選題背景與意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
    1.3 理論依據(jù)、研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 當(dāng)前政府青年事務(wù)主要采取共青團(tuán)協(xié)助管理的形式
    2.1 共青團(tuán)的定位決定了其在政府青年事務(wù)中的地位
        2.1.1 共青團(tuán)是黨的助手
        2.1.2 共青團(tuán)是政府的幫手
        2.1.3 共青團(tuán)是青年的旗手
    2.2 共青團(tuán)協(xié)助政府管理青年事務(wù)工作概況
        2.2.1 共青團(tuán)協(xié)助政府管理青年事務(wù)的來由
        2.2.2 共青團(tuán)協(xié)助政府管理青年事務(wù)所取得的成績(jī)
第3章 共青團(tuán)協(xié)助管理政府青年事務(wù)所存在問題及原因分析
    3.1 目前政府青年事務(wù)管理存在的問題
        3.1.1 青年政策制定缺乏科學(xué)性
        3.1.2 青年事務(wù)內(nèi)容缺乏實(shí)質(zhì)性
        3.1.3 青年事務(wù)運(yùn)行缺乏協(xié)調(diào)性
    3.2 新形勢(shì)下政府自身存在的不適應(yīng)
        3.2.1 政府自身改革沒有統(tǒng)籌考慮青年事務(wù)工作
        3.2.2 政府青年事務(wù)管理模式?jīng)]有與國際通行慣例接軌
        3.2.3 青年事務(wù)工作者沒有實(shí)行職業(yè)化
    3.3 協(xié)助管理模式下的共青團(tuán)自身存在的不適應(yīng)
        3.3.1 共青團(tuán)組織形式的不適應(yīng)
        3.3.2 共青團(tuán)工作內(nèi)容的不適應(yīng)
        3.3.3 共青團(tuán)工作方式的不適應(yīng)
        3.3.4 共青團(tuán)社會(huì)定位的不適應(yīng)
第4章 共青團(tuán)由協(xié)助管理轉(zhuǎn)變?yōu)槌薪庸芾硎墙鉀Q當(dāng)前問題的有效路徑
    4.1 共青團(tuán)承接政府青年事務(wù)管理的必要性
        4.1.1 承接政府青年事務(wù)管理有法律的依據(jù)
        4.1.2 承接政府青年事務(wù)管理是時(shí)代的要求
        4.1.3 承接政府青年事務(wù)管理是政府自身改革的需要
        4.1.4 承接政府青年事務(wù)管理是應(yīng)對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的需要
        4.1.5 承接政府青年事務(wù)管理是共青團(tuán)代表和維護(hù)青年權(quán)益的需要
    4.2 共青團(tuán)承接政府青年事務(wù)管理的可行性
    4.3 世界各國青年事務(wù)管理可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)
        4.3.1 世界青年事務(wù)發(fā)展的歷程
        4.3.2 世界青年事務(wù)的主要內(nèi)容
        4.3.3 各國政府青年事務(wù)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置
    4.4 我國上海等發(fā)達(dá)地區(qū)青年事務(wù)管理可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)
        4.4.1 上海市青年事務(wù)管理的特點(diǎn)
        4.4.2 粵港澳地區(qū)青年事務(wù)管理情況概要
    4.5 構(gòu)建共青團(tuán)承接政府青年事務(wù)管理工作體系的對(duì)策
        4.5.1 成立承接的工作機(jī)構(gòu)
        4.5.2 明確承接的工作內(nèi)容
        4.5.3 采取靈活的承接方式
        4.5.4 提供可靠的承接保障
        4.5.5 成立承接機(jī)構(gòu)對(duì)共青團(tuán)的價(jià)值
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：4001487