發(fā)布時間：2020-09-05 07:42

　　 21世紀是一個競爭激烈的世紀,人才,尤其是科技人才成為各國關注的焦點。誰擁有了科技人才,誰就成功了第一步�？萍既瞬艑σ粋�國家(地區(qū))的經(jīng)濟發(fā)展起著決定性作用。本質(zhì)上來說,科技人才的競爭就是科技人才生態(tài)的競爭。因此,武漢市科技人才生態(tài)現(xiàn)狀的研究對武漢市經(jīng)濟發(fā)展有著十分重要的意義。本文在闡述人才、科技人才、人才生態(tài)相關理論的基礎上,從武漢市科技人才現(xiàn)狀方面進行深入剖析,研究與探索適合武漢市科技人才生態(tài)的優(yōu)化途徑,為建構武漢市人才強市,把培養(yǎng)、吸引、用好科技人才作為武漢市強市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要,抓住人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略機遇,堅定不移地走人才強市之路提供基礎；實現(xiàn)武漢市科技人才生態(tài)優(yōu)化,改變武漢科技人力資源存量大、增長快,科技人才的利用效能不高,綜合素質(zhì)處于中等水平,創(chuàng)新能力明顯不足的生態(tài)現(xiàn)狀；為武漢市教育的提升提供一定智力支持。 在科技人才生態(tài)理論研究基礎上,通過多次深入調(diào)研、訪談和大量查閱有關科技人才方面的相關資料,本文系統(tǒng)分析了武漢市科技人才生態(tài)現(xiàn)狀,提出武漢市科技人才生態(tài)優(yōu)劣勢。結合已有的同類研究成果,參考有關專家的咨詢意見,修訂、完善并確定了武漢市科技人才生態(tài)綜合評價的多級指標,運用層次分析法確定各指標權重,構建了完整的科技人才生態(tài)綜合評價指標體系。同時,針對不同類型科技人才,指出了單獨評價他們的重點指標集,為武漢市科技人才生態(tài)的綜合評價和分類評價提供了相對應的具體操作工具。并運用比較分析、綜合評價及專家咨詢法對武漢市在武漢市、上海市和鄭州市三個城市中科技人才生態(tài)的發(fā)展地位及優(yōu)劣勢進行評價,同時,進一步提出武漢市科技人才生態(tài)存在的優(yōu)勢和不足之處。依據(jù)現(xiàn)狀分析和實證測評比較分析存在的問題,提出武漢市科技人才生態(tài)優(yōu)化途徑,包括改善城市環(huán)境,優(yōu)化科技人才自然生態(tài)環(huán)境；提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量,優(yōu)化科技人才經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境；提高科技人才效能,促進經(jīng)濟發(fā)展；開展科技人才普查,做好科技人才的預測與規(guī)劃；完善科技人才引進政策,提高政策吸引力等。
【學位單位】：武漢理工大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2012
【中圖分類】：C964.2

【參考文獻】

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本文編號：2812747