發(fā)布時間：2020-09-05 14:10

　　 根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級的過程也是人力資源質(zhì)、量結(jié)構(gòu)重構(gòu)的過程。國際經(jīng)驗表明,在產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級進程中,技能人才作為最直接和最活躍的因素,決定了這一進程的順利進行。技能人才是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的重要保障,同時,技能人才又會隨著經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動而發(fā)生變化,因此,技能人才隊伍的建設(shè)是一個長期的、動態(tài)的過程。 《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-2020)》及《深圳市綜合配套改革總體方案》的頒布實施,將深圳的改革發(fā)展上升到國家戰(zhàn)略,要求深圳要加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。寶安區(qū)作為深圳的工業(yè)強區(qū),承擔(dān)著非常重大的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級的任務(wù)。這就要求寶安必須要建立一支數(shù)量多、質(zhì)量優(yōu)的技能人才隊伍。 過去30年,寶安在經(jīng)濟高速發(fā)展的同時,大力發(fā)展職業(yè)教育和技能人才培訓(xùn),逐步建立具有寶安特色的現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育體系,使寶安成為珠三角技能人才的重要聚集地和技能人才建設(shè)、培訓(xùn)的前沿陣地。利用問卷調(diào)查和現(xiàn)場訪談等方法,本文梳理出寶安區(qū)技能人才開發(fā)的基本現(xiàn)狀,認為寶安已建立起結(jié)構(gòu)比較合理的人才隊伍,初步構(gòu)建起技能人才的培養(yǎng)體系,政府積極推動技能人才隊伍建設(shè)。但同時,寶安技能人才的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,技能人才培養(yǎng)還不完善,企業(yè)開展技能培訓(xùn)的積極性不高,政府技能人才培養(yǎng)的政策體系還有待改進。這些因素不僅使當(dāng)前寶安技能人才的供求失衡,從長期看會制約寶安經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,從而影響深圳全市改革發(fā)展的大局。 在摸清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,本文運用SWOT分析法對寶安區(qū)的技能人才開發(fā)狀況進行分析,并明確技能人才開發(fā)面臨的五大優(yōu)勢、三大劣勢、四大機遇和兩大挑戰(zhàn),提出寶安技能人才開發(fā)的機制創(chuàng)新、市場導(dǎo)向、一體開發(fā)和集聚提升等四大戰(zhàn)略。圍繞著四大戰(zhàn)略,進一步提出技能人才的規(guī)劃和調(diào)控、技能人才質(zhì)和量的提升、職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)、技能人才管理體制創(chuàng)新、技能人才成長環(huán)境優(yōu)化等五個方面的對策建議。
【學(xué)位單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2010
【中圖分類】：C964.2

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本文編號：2813114