發(fā)布時(shí)間：2020-09-08 09:08

　　 人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最重要的資源之一,當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。地方政府綜合競(jìng)爭(zhēng)力取決于人才資源的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)與利用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善,在市場(chǎng)中自由流動(dòng)的因素已從物質(zhì)、資本、技術(shù)等逐步擴(kuò)大發(fā)展至人才,人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所產(chǎn)生的效益也被社會(huì)廣泛認(rèn)同。在此大背景下,我國(guó)中央以及各地方政府都對(duì)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用等各個(gè)方面加強(qiáng)了重視人才競(jìng)爭(zhēng)成為政府間競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重要方面。各級(jí)政府主要通過(guò)健全、完善人才政策來(lái)吸引和留住人才,以提高本地區(qū)人才的數(shù)量、質(zhì)量來(lái)提升當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)力。然而,實(shí)施不同的人才政策后可能產(chǎn)生不同的結(jié)果。因此,地方政府的人才政策必須與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相吻合,才能使人才政策發(fā)揮積極的作用。 隨著中央“人才強(qiáng)國(guó)”理念的提出，新疆提出了“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，昌吉州相應(yīng)提出了“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略。本文以昌吉回族自治州（以下簡(jiǎn)稱昌吉州）人才引進(jìn)政策及效果為切入點(diǎn),對(duì)昌吉州幾類人才引進(jìn)政策及所取得的成效進(jìn)行介紹，同時(shí)運(yùn)用行政管理平臺(tái),分析影響昌吉州人才引進(jìn)工作的問(wèn)題及成因，最后緊密結(jié)合時(shí)代背景和地區(qū)實(shí)際,提出解決問(wèn)題的對(duì)策和建議。通過(guò)分析問(wèn)題和提出解決辦法實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，為昌吉州經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保證”的目標(biāo)，同時(shí)也為中西部邊遠(yuǎn)地區(qū)人才引進(jìn)工作提供一個(gè)案例,以供參考借鑒。 全文共分為五個(gè)部分，首先對(duì)人才的相關(guān)理論做了簡(jiǎn)單介紹。第二部分主要介紹昌吉州人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，包括人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才分布、緊缺人才需求。第三部分介紹了昌吉州人才引進(jìn)的相關(guān)政策及實(shí)施效果，包括產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的人才引進(jìn)政策、高層次人才引進(jìn)政策、公共服務(wù)政策等。第四部分對(duì)昌吉州人才引進(jìn)工作的影響因素進(jìn)行分析。第五部分在比較和分析研究的基礎(chǔ)上,立足昌吉州實(shí)際情況，提出昌吉州人才引進(jìn)工作應(yīng)采取的對(duì)策。
【學(xué)位單位】：新疆大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類】：C964.2;D633

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本文編號(hào)：2813985