發(fā)布時間：2024-05-13 03:08

　　家務勞動補償制度的設立初衷是為了彌補在婚姻中一方當事人為了維持家庭運轉承擔了大量家務勞動而損失的利益,家務勞動不同于一般的社會勞動,通常存在于家庭內部導致其市場特征不明顯而被忽略。當代社會市場競爭激烈,歸根結底在于人才的競爭。隨著社會的發(fā)展,一個人的知識水平、職業(yè)技能逐漸成為市場競爭中的核心要素,每個人通過學習、培訓等積累自身的人力資本,依靠這些人力資本才可以更好的在市場競爭中不被淘汰。近年來社會離婚率呈不斷增長的趨勢,婚姻家庭關系的解體伴隨而來的是子女撫養(yǎng)、財產分割等現(xiàn)實問題,其中關于夫妻一方的家務勞動補償問題逐漸出現(xiàn)在公眾視野中。我國基于保護離婚弱勢群體的利益在法律條文中明確規(guī)定了關于離婚救濟的相關制度,包括離婚損害賠償、離婚經濟幫助以及離婚經濟補償制度。離婚經濟補償制度的設立是對家務勞動價值的認可,該制度自設立以來收效甚微,其中對于一方在婚姻關系期間獲得的文憑、執(zhí)照、資格證書等人力資本的表現(xiàn)形式如何界定、如何進行家務勞動補償?shù)确矫娌⑽瓷婕?完善該制度的相關規(guī)定能夠促進公民權益的保障和社會穩(wěn)定,對于新型財產類型的計算分割問題亦能起到引導作用。本文通過對家務勞動補償制度以及我國的離婚...

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
第一章 離婚案件中人力資本經濟補償?shù)闹贫雀攀?br>    第一節(jié) 離婚案件中人力資本經濟補償?shù)闹贫葋碓?br>        一、家務勞動補償制度含義
        二、家務勞動補償制度的法理依據(jù)
        三、家務勞動的價值理論爭議
        四、家務勞動與社會勞動之比較
    第二節(jié) 離婚案件中人力資本經濟補償?shù)南葲Q問題
        一、人力資本在婚姻關系中的認定
        二、人力資本經濟補償?shù)臋嗬�性質與權屬爭議
        三、人力資本與夫妻財產制
    第三節(jié) 離婚案件中人力資本經濟補償?shù)闹贫茸非?br>        一、維持兩性利益之平衡
        二、認定標準的界定在實踐中的反思
        三、同類問題的相互引導
第二章 我國離婚案件中人力資本經濟補償制度的司法實踐
    第一節(jié) 我國離婚案件中人力資本經濟補償?shù)乃痉ㄟm用
        一、審判實踐
        二、案件爭議之矛盾焦點
    第二節(jié) 我國離婚案件中人力資本經濟補償?shù)倪m用困境
        一、立法上的缺漏導致適用率低
        二、司法實務中的標準化問題
第三章 離婚案件中人力資本經濟補償制度的域外經驗
    第一節(jié) 大陸法系主要國家的相關制度
        一、瑞士的自由處分金制度
        二、德國的恢復性離婚扶養(yǎng)制度
    第二節(jié) 英美法系主要國家的相關判例
        一、英國判例法及評析
        二、美國判例法及評析
    第三節(jié) 域外經驗對我國的啟示
        一、離婚扶養(yǎng)制度中的家務勞動價值
        二、夫妻財產分割中的獨立請求權
        三、請求權的行使期限相對寬容
第四章 完善我國離婚案件中人力資本經濟補償制度的建議
    第一節(jié) 完善我國離婚案件中人力資本經濟補償制度的立法建議
        一、立法完善獨立的經濟補償請求權
        二、意思自治原則優(yōu)先
        三、規(guī)定不同財產制下的制度適用
        四、放寬補償請求權行使的時間限制和主體范圍
        五、補充補償方式和計算標準
    第二節(jié) 完善我國離婚案件中人力資本經濟補償制度的司法建議
        一、舉證責任的分配
        二、合理利用評估機構
結語
參考文獻
致謝
個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術論文與研究成果



本文編號：3972286