發(fā)布時間：2025-01-15 10:55

　　 高校畢業(yè)生是勞動用工領(lǐng)域一個特殊群體,需從勞動關(guān)系的界定標(biāo)準(zhǔn)、多元化的法律關(guān)系及其調(diào)整模式,以及社會保險機制和立法體系的健全等方面完善高校畢業(yè)生就業(yè)的勞動法保護機制。本文對在就業(yè)過程中高校畢業(yè)生勞動法適用的相關(guān)理論和實務(wù)進行了分析研究,以期有助于勞動立法的完善。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、高校畢業(yè)生就業(yè)的概念
    (一) 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的異同
    (二) 實習(xí)與見習(xí)的區(qū)分
二、高校畢業(yè)生就業(yè)立法方面存在的問題
三、相關(guān)協(xié)議的法律定性
    (一) 勞動關(guān)系的形成
    (二) 勞動關(guān)系的多種形態(tài)
    (三) 外包和獨立承包不構(gòu)成勞動關(guān)系
四、勞動法如何適用于高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)活動
五、對修訂完善勞動立法的思考
    (一) 修訂和完善勞動關(guān)系的界定標(biāo)準(zhǔn)
    (二) 多元化法律關(guān)系的確立
    (三) 社會保險運行機制的完善



本文編號：4027296