發(fā)布時(shí)間：2024-12-22 06:32

　　 隨著事業(yè)單位項(xiàng)目建設(shè)不斷增多,項(xiàng)目規(guī)模不斷擴(kuò)大,項(xiàng)目預(yù)算管理難度逐步提升。如何加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算管理,保證項(xiàng)目管理質(zhì)量,成為事業(yè)單位面臨的重要課題。開展績效評價(jià),可以對項(xiàng)目預(yù)算管理情況進(jìn)行綜合評估,檢驗(yàn)其是否達(dá)到管理要求。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、績效評價(jià)的主要功能
二、績效評價(jià)在事業(yè)單位項(xiàng)目預(yù)算管理中的作用分析
    (一)有利于事業(yè)單位轉(zhuǎn)變項(xiàng)目管理理念
    (二)有利于事業(yè)單位重視項(xiàng)目預(yù)算管理
    (三)有利于事業(yè)單位提高項(xiàng)目預(yù)算運(yùn)行效率
三、績效評價(jià)在事業(yè)單位項(xiàng)目預(yù)算管理中的應(yīng)用分析
    (一)落實(shí)責(zé)任主體
    (二)規(guī)范管理制度
    (三)構(gòu)建完善的績效評價(jià)指標(biāo)體系
    (四)完成績效評價(jià)報(bào)告,重視績效評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
結(jié)語



本文編號：4019590