發(fā)布時(shí)間：2025-04-01 03:32

　　 利用問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù),運(yùn)用有序多分類Logistic回歸模型分析了新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿的影響因素。結(jié)果表明,新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿的影響因素有年齡、培訓(xùn)經(jīng)歷、家庭人均月收入、企業(yè)錄用政策和培訓(xùn)政策以及對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的態(tài)度。年齡對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿的影響呈倒U形,其中26～30歲的新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿最強(qiáng);家庭人均月收入對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿的影響呈V形變化趨勢(shì),家庭人均月收入在2501～3000元的新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿最低,3000元以上則最強(qiáng)。培訓(xùn)經(jīng)歷、對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的態(tài)度、企業(yè)錄用政策和培訓(xùn)政策對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿具有顯著的正向影響。進(jìn)而提出完善新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制,促進(jìn)農(nóng)民工家庭收入穩(wěn)定增長(zhǎng),引導(dǎo)企業(yè)完善人力資源管理政策,提高新生代農(nóng)民工對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的認(rèn)識(shí)等政策建議。

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、數(shù)據(jù)來(lái)源、模型與變量選擇
    (一)數(shù)據(jù)來(lái)源
    (二)模型選擇與變量選擇
二、結(jié)果與分析
    (一)個(gè)體及家庭特征因素對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿的影響
        1.年齡對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿具有顯著的影響
        2.培訓(xùn)經(jīng)歷對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿具有顯著的正向影響
        3.家庭人均月收入對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿具有顯著的影響
        4.性別、婚姻狀況、受教育程度、外出務(wù)工年限、月收入水平和家庭人口數(shù)因素對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿沒(méi)有顯著的影響
    (二)企業(yè)人力資源管理政策對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿的影響
        1.企業(yè)錄用政策對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿具有顯著的正向影響
        2.企業(yè)培訓(xùn)政策對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿具有顯著的正向影響
        3.企業(yè)薪酬政策對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿沒(méi)有顯著的影響
    (三)對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的態(tài)度影響新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升意愿
三、結(jié)論
四、政策建議
    1.完善新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制
    2.促進(jìn)農(nóng)民工家庭收入穩(wěn)定增長(zhǎng)
    3.引導(dǎo)企業(yè)完善人力資源管理政策
    4.提高新生代農(nóng)民工對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的認(rèn)識(shí)



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