大學(xué)生校外兼職勞動(dòng)法律保障探析
發(fā)布時(shí)間:2025-06-04 02:03
伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,校外兼職幾乎已成為每位大學(xué)生都曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的事,但大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益遭遇侵害的事卻屢見(jiàn)不鮮。如何應(yīng)對(duì)此類(lèi)事情,已成為一項(xiàng)嚴(yán)峻的問(wèn)題。本文論述了大學(xué)生在外進(jìn)行兼職時(shí),其合法權(quán)益為什么會(huì)受到損害和大學(xué)生的勞動(dòng)主體資格,對(duì)大學(xué)學(xué)子校外打工時(shí)發(fā)生的法律問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析并給出對(duì)策。
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
本文編號(hào):4049151
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
本文編號(hào):4049151
本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/falvlunwen/laodongfa/4049151.html
上一篇:未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額的性質(zhì)認(rèn)定
下一篇:沒(méi)有了
下一篇:沒(méi)有了
最近更新
教材專(zhuān)著