中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理問題研究
發(fā)布時間:2025-06-24 02:14
近年來,中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理數(shù)量不斷增加,規(guī)模不斷擴大,已經(jīng)成為老撾市場的重要的外資企業(yè)骨干之一,在老撾的外資比例中占有較高的份額。其在老撾的經(jīng)營管理對當即經(jīng)濟與技術(shù)水平的提升都具有較突出的作用,提供了老撾經(jīng)濟發(fā)展所需要的資金,改善了老撾的基礎(chǔ)設(shè)施。但是,中國企業(yè)在老撾的經(jīng)營管理也存在一些,比如,經(jīng)營管理的行業(yè)有些過于集中在資源領(lǐng)域;普遍缺乏與媒體的溝通能力和意愿、企業(yè)文化差異以及人力資源管理的困難等。本文基于企業(yè)國際投資理論與跨文化管理理論,探討中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的歷史與現(xiàn)狀、影響因素以及存在的問題,利用SWOT分析法研究中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理優(yōu)劣勢、機遇和挑戰(zhàn),在此基礎(chǔ)上給出相應(yīng)的解決對策與建議,旨在促進中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的進一步加強與擴大。論文共分為六章:第一章是緒論部分,對老撾國內(nèi)以及國外的相關(guān)研究進行了梳理與回顧,介紹了本課題研究的主要目的、研究方法及其理論與實踐意義。第二章是理論基礎(chǔ)部分,分別對企業(yè)國際投資理論、企業(yè)國際化經(jīng)營理論以及企業(yè)跨文化管理理論進行研究,為后文的實證分析做理論鋪墊;第三章基于對中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理歷史與現(xiàn)狀的分析,探討中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理...
【文章頁數(shù)】:57 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 選題背景與意義
1.2 相關(guān)文獻綜述
1.2.1 國內(nèi)相關(guān)文獻綜述
1.2.2 國外相關(guān)文獻綜述
1.3 研究思路與方法
1.3.1 寫作思路
1.3.2 研究方法
1.4 可能的創(chuàng)新和不足
第2章 相關(guān)理論分析
2.1 企業(yè)國際投資理論
2.1.1 內(nèi)部化理論
2.1.2 比較優(yōu)勢理論
2.1.3 產(chǎn)品生命周期理論
2.2 企業(yè)國際化經(jīng)營理論
2.2.1 企業(yè)國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略選擇
2.2.2 企業(yè)國際化經(jīng)營的政策選擇
2.2.3 企業(yè)國際化經(jīng)營的市場進入模式
2.3 國際企業(yè)管理理論
2.3.1 國際企業(yè)管理戰(zhàn)略理論
2.3.2 國際企業(yè)管理環(huán)境理論
2.3.3 國際企業(yè)跨文化管理理論
2.3.4 企業(yè)跨國人力資源管理理論
第3章 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的歷史及現(xiàn)狀
3.1 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的歷史
3.2 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的現(xiàn)狀
3.2.1 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營規(guī)模
3.2.2 中國企業(yè)經(jīng)營主要行業(yè)
3.2.3 中國在老撾經(jīng)營企業(yè)的地區(qū)分布
3.2.4 中國企業(yè)在老撾的主體形式
3.2.5 中國企業(yè)在老撾的經(jīng)營模式
3.3 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的問題及影響因素
3.3.1 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的影響因素
3.3.2 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理存在的問題
第4章 在老撾經(jīng)營的中國企業(yè)SWOT分析
4.1 在老撾經(jīng)營的中國企業(yè)的優(yōu)勢
4.2 在老撾經(jīng)營的中國企業(yè)的劣勢
4.3 在老撾經(jīng)營的中國企業(yè)的機會
4.4 在老撾經(jīng)營的中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
第5章 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理完善的對策建議
5.1 政府方面
5.1.1 加大改革開放
5.1.2 加速人才培養(yǎng)
5.1.3 加強環(huán)境保護
5.1.4 促進老撾法律的完善與實施
5.1.5 加強對老撾基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資
5.1.6 加強政府政策引導雙邊企業(yè)對接
5.1.7 促進中國企業(yè)對老撾投資環(huán)境的了解
5.2 企業(yè)方面
5.2.1 完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
5.2.2 提高企業(yè)本地化經(jīng)營管理能力
5.2.3 加強中老企業(yè)經(jīng)營合作項目的開發(fā)
5.2.4 努力提高企業(yè)員工素質(zhì)
5.2.5 保障和加強企業(yè)員工福利待遇及激勵管理
第6章 結(jié)論
參考文獻
致謝
本文編號:4052343
【文章頁數(shù)】:57 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 選題背景與意義
1.2 相關(guān)文獻綜述
1.2.1 國內(nèi)相關(guān)文獻綜述
1.2.2 國外相關(guān)文獻綜述
1.3 研究思路與方法
1.3.1 寫作思路
1.3.2 研究方法
1.4 可能的創(chuàng)新和不足
第2章 相關(guān)理論分析
2.1 企業(yè)國際投資理論
2.1.1 內(nèi)部化理論
2.1.2 比較優(yōu)勢理論
2.1.3 產(chǎn)品生命周期理論
2.2 企業(yè)國際化經(jīng)營理論
2.2.1 企業(yè)國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略選擇
2.2.2 企業(yè)國際化經(jīng)營的政策選擇
2.2.3 企業(yè)國際化經(jīng)營的市場進入模式
2.3 國際企業(yè)管理理論
2.3.1 國際企業(yè)管理戰(zhàn)略理論
2.3.2 國際企業(yè)管理環(huán)境理論
2.3.3 國際企業(yè)跨文化管理理論
2.3.4 企業(yè)跨國人力資源管理理論
第3章 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的歷史及現(xiàn)狀
3.1 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的歷史
3.2 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的現(xiàn)狀
3.2.1 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營規(guī)模
3.2.2 中國企業(yè)經(jīng)營主要行業(yè)
3.2.3 中國在老撾經(jīng)營企業(yè)的地區(qū)分布
3.2.4 中國企業(yè)在老撾的主體形式
3.2.5 中國企業(yè)在老撾的經(jīng)營模式
3.3 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的問題及影響因素
3.3.1 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理的影響因素
3.3.2 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理存在的問題
第4章 在老撾經(jīng)營的中國企業(yè)SWOT分析
4.1 在老撾經(jīng)營的中國企業(yè)的優(yōu)勢
4.2 在老撾經(jīng)營的中國企業(yè)的劣勢
4.3 在老撾經(jīng)營的中國企業(yè)的機會
4.4 在老撾經(jīng)營的中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
第5章 中國企業(yè)在老撾經(jīng)營管理完善的對策建議
5.1 政府方面
5.1.1 加大改革開放
5.1.2 加速人才培養(yǎng)
5.1.3 加強環(huán)境保護
5.1.4 促進老撾法律的完善與實施
5.1.5 加強對老撾基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資
5.1.6 加強政府政策引導雙邊企業(yè)對接
5.1.7 促進中國企業(yè)對老撾投資環(huán)境的了解
5.2 企業(yè)方面
5.2.1 完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
5.2.2 提高企業(yè)本地化經(jīng)營管理能力
5.2.3 加強中老企業(yè)經(jīng)營合作項目的開發(fā)
5.2.4 努力提高企業(yè)員工素質(zhì)
5.2.5 保障和加強企業(yè)員工福利待遇及激勵管理
第6章 結(jié)論
參考文獻
致謝
本文編號:4052343
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